Patricia van der Kammen

Article Information: Created on 04 juli 2014

Voorzitter,

De second opinion die is uitgevoerd naar aanleiding van stevige twijfels over het realiteitsgehalte van het LPM plan was glashelder, en het was beslist geen optimistisch verhaal. Dat moet slikken zijn geweest voor het college, die echter de second opinion vervolgens van tafel veegde en schaamteloos een juichverhaal de pers ingooide.

Dit statenvoorstel over de havenstrategie slaat die plank ook volledig mis.

Er zijn heel wat inhoudelijke bezwaren op het voorliggende plan van de Havenstrategie aan te voeren. Ik noem kortheidshalve slechts de belangrijkste, en die zijn in de kern te vervatten tot twee begrippen, namelijk onzekerheid en enorme financiële risico's. Het gaat dan om de fasering van de planontwikkeling, en om de gigantische financiële risico's in verband met het uitgiftetempo en de verkoopprijs van de grond.

Article Information: Created on 25 juni 2014

Op de website[1]van verpleeghuis Sefkat valt te lezen:

Werken bij Verpleeghuis Sefkat

Turkse en Marokkaanse zorgverleners

Zorggroep Elde is voor Verpleeghuis Sefkat op zoek naar mensen uit de Turkse en Marokkaanse gemeenschap die graag als verzorgende willen werken.

Eveneens op de website van dit verpleeghuis[2]valt te lezen dat de Provincie Noord-Brabant het kenniscentrum van Sefkat subsidieert.

De provincie Noord-Brabant onderstreept het belang van het initiatief tot kennisdeling en het behoud hiervan. Daarom wordt het kenniscentrum van Sefkat mede gesubsidieerd door de provincie Noord-Brabant.

Dit leidt tot de volgende vragen:

1. Bent u bekend met de specifieke personeelswerving van mensen uit de Turkse en Marokkaanse gemeenschap door verpleeghuis Sefkat?

2. Klopt het dat de Provincie Noord-Brabant subsidie verstrekt aan het kenniscentrum van verpleeghuis Sefkat?

3. Hoeveel subsidie betreft het? Voor welke periode? Wat zijn de subsidievoorwaarden? Wat is het doel van de subsidie? Onder welke regeling, programma of noemer valt de subsidie?

4. Artikel 8 lid 1, sub e van de algemene subsidieverordening Noord-Brabant[3]luidt als volgt:

"Onverminderd de artikelen 4:25 en 4:35 van de Awb wordt subsidie in ieder geval geweigerd indien:

e. de subsidieontvanger op enigerlei wijze handelt in strijd met de fundamentele rechtsbeginselen.

Is het college net als de PVV van mening dat Sefkat met beleid discriminerende personeelswerving handelt in strijd met de grondwet? Zo nee, waarom niet?

5. Is het college bereid de subsidie onmiddellijk in te trekken en terug te vorderen omdat deze in strijd is met de subsidievoorwaarden? Zo nee, waarom niet?

Hoogachtend,

Namens de PVV fractie Noord-Brabant

Patricia van der Kammen

[1]http://www.zge.nl/Verpleeghuis-Sefkat/Werken-bij-Sefkat

2http://www.zge.nl/Verpleeghuis-Sefkat/Kenniscentrum

3http://www.brabant.nl/applicaties/regelingen/regeling-detail.aspx?r=800

Article Information: Created on 25 juni 2014

Brabants Dagblad[1]en Telegraaf[2]rapporteren over de exorbitante beloning van de directeur van het Regionaal Ontwikkelbedrijf (Land van Altena). Zijn salaris bij het ontwikkelbedrijf bedraagt omgerekend naar een voltijds dienstverband op jaarbasis volgens deze bronnen ruim 281.000 euro, dat is hoger dan de WNT-norm van 228.000 euro, en ruwweg tweemaal zoveel als de Brabantnorm.

Ook op de loonlijst staan voorts een planeconoom en een accountmanager à 62.000 euro voor 12 uur werk per week, omgerekend 207.000 euro, anderhalf maal de Brabantnorm.

Volgens Brabants Dagblad is de winstverwachting van het ontwikkelbedrijf flink afgeschaald en valt niet uit te sluiten dat er een enorme financiële strop wacht voor de betreffende gemeenten Aalburg, Woudrichem en Werkendam[3].

Het Regionaal Ontwikkelbedrijf heeft van de Provincie Noord-Brabant subsidie ontvangen[4].

Dit leidt tot de volgende vragen:

1. Bent u bekend met de artikelen in Brabants Dagblad¹en Telegraaf²over de beloning van de directeur van het Regionaal Ontwikkelbedijf Land van Altena?

2. Klopt het dat de Provincie Noord-Brabant direct of indirect subsidie verstrekt, heeft verstrekt of voornemens is te verstrekken aan het Regional Ontwikkelbedrijf Land van Altena⁴?

3. Hoeveel subsidie betreft het? Voor welke periode? Wat zijn de subsidievoorwaarden? Wat is het doel van de subsidie? Onder welke regeling, programma of noemer valt de subsidie?

4. Het stuk waaruit blijkt dat er sprake is van provinciale subsidie stamt uit 2013. In 2012 is de Brabantnorm vastgesteld en gekoppeld aan het recht op subsidieontvangst. Waarom verleent de provincie subsidie aan een organisatie die een beloningsbeleid boven de Brabantnorm voert?

5. Is het college bereid de subsidie onmiddellijk in te trekken en terug te vorderen? Zo nee, waarom niet?

6. Zijn er (nog) andere financiële of faciliterende afspraken (bestuurlijk of ambtelijk, direct of indirect) tussen de provincie en het Regionaal Ontwikkelbedrijf? Zo ja, welke precies?

7. Zijn er nog andere ontvangers van Brabants subsidiegeld die een boven Brabantnorm beloningsbeleid hanteren? Zo ja, welke? Wanneer gaat u over tot het stopzetten en terugvorderen van de Brabantse subsidiegelden?

8. Is het college bereid om met onmiddellijke ingang de Brabantnorm breeduit toe te passen voor alle subsidieontvangende organisaties in Brabant? Zo nee, waarom niet?

Hoogachtend,

Namens de PVV fractie Noord-Brabant

Patricia van der Kammen

[1]http://www.anp360.nl/nieuws/article/11248604?h=94ff40a2cd6a69cfe4af308e98d20911

2http://www.telegraaf.nl/binnenland/22776865/__Salaris_bobo_zelfs_nog_hoger__.html

3https://www.hetkontakt.nl/land-van-heusden-en-altena/nieuws/worstcase-scenario-rob-17-miljoen-euro-verlies

4 http://www.werkendam.nl/bis/dsresource?objectid=41818

Spreektekst Havenstrategie Moerdijk

Discriminerende personeelswerving bij verpleeghuis Sefkat

Exorbitante beloning bij regionaal ontwikkelbedrijf Werkendam

More Articles...